O marketing é mais do que vender. Construir uma marca forte significa unir pessoas por trás de uma ideia. Por isso, ações que envolvem o público interno, como o endomarketing de Dia dos Pais, são essenciais para fortalecer a cultura da empresa.
Impossível que uma pessoa atenta não repare no comportamento de homens com filhos no trabalho.
De acordo com dados oficiais, os homens tendem a passar mais tempo no escritório do que as mulheres. No entanto, qualquer bom observador percebe esse dado está incompleto.
Afinal, não são os jovens estagiários, ansiosos para bater o ponto e curtir a balada na sexta-feira, que estão fazendo tantas horas extras.
A maioria dos homens brasileiros tem filhos. Portanto, é muito possível que boa parte dos homens do seu time seja pai.
A paternidade, mesmo não trazendo mudanças tão radicais quanto as experienciadas pelas mulheres, afeta a relação que eles têm com o mundo e com o trabalho.Para muitos, ser pai significa muitas horas extras.
Afinal, as fraldas acabam, e as roupinhas - não importa quantos números a mais você compre - parecem ficar curtas em questão de semanas.
Como líderes, não é nosso papel opinar sobre a vida de nossos colaboradores. Pelo contrário, nos cabe reconhecer o seu esforço visível, providenciando um bom local de trabalho e o reconhecimento que eles merecem.
O marketing é, em essência, um diálogo social em que convidamos as pessoas a se unirem em torno de uma ideia. Porém, quando pensamos em nossas estratégias de divulgação, geralmente nos concentramos na interação com os consumidores.
Com isso, esquecemos de um público muito importante: o nosso público interno. Portanto, não podemos ignorar nosso público interno, nossos colaboradores.
Você já conheceu alguém que realmente adorava a empresa em que trabalhava? Ou talvez conheça alguém que chega frequentemente desanimado do trabalho.
O endomarketing, também chamado de marketing interno, é fundamental para promover os objetivos da sua empresa junto aos colaboradores. Essas ações são parte essencial da construção da sua marca, pois como seus funcionários enxergam a empresa impacta diretamente na percepção do público.
Sabemos que essas campanhas podem ser difíceis de bolar. Por isso, não exite em pedir ajuda a especialistas, caso precise. Você gostará de saber que o investimento é bem menor do que você imagina e o retorno é imenso.
Confira alguns dos benefícios que essa estratégia pode proporcionar:
E não há momento melhor do que datas que evocam grandes emoções, como o Dia dos Pais, para colocar isso em prática.
Continue lendo para entender como aproveitar a data para fortalecer o relacionamento com seus colaboradores.
O dia dos pais está se aproximando e você quer fazer algo especial para reconhecer e celebrar seus colaboradores que são pais. Não precisa de um orçamento gigante para criar uma campanha memorável de endomarketing para o dia dos pais.
Aqui estão algumas ideias de endomarketing que vão além do óbvio e ajudam a fortalecer os laços entre os colaboradores:
Reserve uma área onde seus colaboradores possam colocar fotos de suas famílias nas mesas de trabalho. Parece algo simples, mas mostrar que você se importa com a importância da família deles irá valorizá-los.
Os pais são verdadeiros heróis para suas famílias. Então por que não pedir às esposas e filhos para gravarem vídeos falando sobre eles? Em um momento especial, surpreenda seus colaboradores exibindo esses vídeos e fazendo uma premiação emocionante.
Organize uma sessão de cinema com filmes que abordem a relação entre pais e filhos. Escolha filmes que inspirem, emocionem e tragam reflexões sobre a importância da paternidade. É uma maneira divertida de unir a equipe e promover momentos de conexão e empatia.
Convide especialistas no assunto para realizar uma palestra sobre paternidade. Essa é uma excelente oportunidade para os colaboradores discutirem sobre os desafios e as alegrias de ser pai, além de obterem dicas valiosas para conciliar trabalho e vida familiar.
Uma ideia quase sem erro. Uma vez que o dia dos pais é domingo, pode ser uma ótima ideia terminar as atividades um pouco mais cedo na sexta-feira. E, então, fazer uma pequena comemoração com as famílias dos colaboradores.
O único defeito dessa opção é que a comida acaba. Por isso, é importante ser estratégico para que seu funcionário possa lembrar para o resto da vida desse evento. E uma das formas mais fáceis de tornar uma data memorável é com um presente.
Cada pai é único, mesmo os que trabalham no mesmo departamento. Por isso, é sempre bom lembrar da regra de ouro dos brindes corporativos: o seu brinde deve ser útil.
O presente de dia dos pais para seu colaborador deve ser algo que vai fazer parte da rotina dele, torná-la mais fácil e, se possível, gerar comentários positivos da família e outras pessoas à volta dele. Se você olhar o nosso catálogo, verá várias categorias de brindes. Porém, para facilitar a sua escolha, dividimos elas em apenas duas:
Brindes de uso individual: são brindes que só ele vai usar. Eles vão de garrafinhas a mochilas. Esses itens são ótimos para mostrar o seu apreço ao seu colaborador, que você realmente o conhece e impactá-lo de forma individual.
E, também é bom lembrar, quem tem filhos gosta de, ocasionalmente, não ter que dividir nada, não é mesmo?
Brindes de uso coletivo: são aqueles que, além de surpreender seu colaborador, vão gerar momentos felizes com as pessoas em votla dele. Esses são, por exemplo, os brindes com utensílios para ele fazer um churrasco com a família.
Essa segunda categoria é ótima para melhorar a sua percepção de marca. Afinal, os amigos e familiares dos membros do seu time também poderão utilizar esses brindes. E, com isso, também virão comentários como: "a empresa onde você trabalha é muito boa, né?"
Nós preparamos uma seleção especial de brindes de dia dos pais para você escolher. Porém, se nos permite, nós gostaríamos de indicar alguns dos nossos favoritos:
Um presente sem erro! Além de ser algo que o seu colaborador vai adorar ganhar, é algo que a família dele vai usar junto com ele. Dessa forma, ele sempre será lembrado de como ela é valorizado dentro da empresa e, além de você motivar o seu funcionário, diminui a sua rotatividade.
Confeccionado em tecido Oxford de alta qualidade com detalhes em couro sintético e acessórios em dourado. Essa bolsa é o presente perfeito de dia dos pais para valorizar o seu membro da equipe que possui uma agenda ocupada.
Carregador rápido sem fio. Produzido em material plástico, o carregador possui antiderrapantes emborrachados na parte inferior, é o presente perfeito de endomarketing para aquele pai que precisa estar sempre conectado.
Afinal, qual é a bebida mais importante para o cidadão brasileiro?
Se tem uma coisa que não pode faltar na vida do pai de família, é o café. E esse kit com cafeteira italiana e duas xícaras com pires de vidro vão trazer charme e uma boa lembrança sua para as manhãs do seu colaborador. Além disso, a esposa dele também vai adorar, tornando essa uma das melhores opções de brinde para sua campanha de endomarketing de dia dos pais.